부산광역시장애인복지관 직원 채용 공고

부산광역시장애인종합복지관에서는 함께의 가치를 가지고 행복한 세상을 만들어갈  인재를  다음과 같이

공개모집 하오니 많은  응모를 바랍니다.

2020년 12월 24일

부산광역시장애인종합복지관장

채용분야 및 인원

연번	고용형태	채용분야	채용인원	주 요 업 무	급여기준	근무기간
1	계약직	감각통합 치료사	1명	<발달재활서비스> - 장애아동가족지원 발달재활사업 감각발달(감각통합)재활서비스 제공 · 상담 · 기록 등	발달재활서비스 급여기준(비율제) 적용	2021.2.1.- 2022.1.31. 예정

※ 채용우대조건 : 취업보호대상자(장애인 및 보훈대상자 / 취업가산점 부여)

※ 수습기간 적용 : 3개월간 적용(수습기간이후 계속 근무시 사용기간으로 포함)

※ 채용진행에 따라 채용예정일은 변동될 수 있음.

지원자격

❍ 공통사항

- 복지관 취업규칙 및 사회복지시설관리안내에 따른 결격사유에 해당되지 않는 자

1. 미성년자

2. 피성년후견인 또는 피한정후견인

3. 파산자로서 복권되지 아니한 자

4. 금고이상의 형을 받고 그 집행유예 기간이 종료된 날로부터 2년을 경과하지 아니한 자

5. 금고이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예기간 중에 있는 자

,  6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자

7. 금고이상의 실형을 선고받고 그 집행이 끝나거나 집행이 면제된 날부터 3년이 지나지 아니한 자

8. 아래의 사회복지시설관리 안내의 종사자 결격사유

1) 제19조제1항제1호의 7 또는 제1호의8에 해당하는 사람

1의7. 제1호의5 및 제1호의6에도 불구하고 사회복지사업 또는 그 직무와 관련하여 「아동복지법」 제71조

「보조금 관리에 관한 법률」 제40조부터 제42조까지 또는 「형법」 제28장·제40장(제360조는 제외한다)의 죄를 범하거나 이 법을 위반하여 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 사람

가. 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 5년이 지나지 아니한 사람

나. 형의 집행유예를 선고받고 그 형이 확정된 후 7년이 지나지 아니한 사람

다. 징역형을 선고받고 그 집행이 끝나거나(집행이 끝난 것으로 보는 경우를 포함한다) 집행이 면제된 날부터 7년이 지나지 아니한 사람

1의8. 제1호의5부터 제1호의7까지의 규정에도 불구하고 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조의 성폭력범죄(「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조제1항제1호는 제외한다) 또는 「아동·청소년의 성보호에 관한 법률」 제2조제2호의 아동·청소년대상 성범죄를 저지른 사람으로서 형 또는 치료감호를 선고받고 확정된 후 그 형 또는 치료감호의 전부 또는 일부의 집행이 끝나거나(집행이 끝난 것으로 보는 경우를 포함한다) 집행이 유예·면제된 날부터 10년이 지나지 아니한 사람

2）제1)호에도 불구하고 종사자로 재직하는 동안 시설이용자를 대상으로 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄 및 「아동·청소년의 성보호에 관한 법률」 제2조 제2호에 따른 아동.청소년대상 성범죄를 저질러 금고 이상의 형 또는 치료감호를 선고받고 그 형이 확정된 사람

❍ 자격사항

구 분	채용분야	채 용 자 격 기 준
1	감각통합 치료사	발달재활서비스 제공 인력 자격 인증서 (발달재활서비스 자격관리사업단에서 인증 및 발급) <18.9.12 이전 자격취득자> 감각발달(감각통합) 관련 민간자격증 소지자 (민간자격정보서비스 조회가능해야함)
<18.9.12 이전 자격취득자> 1.민간자격정보서비스 (https://www.pqi.or.kr -> 자격정보 –> 민간자격 검색 조회가능)에 접속해서 자격 가능 여부 확인 2.발달재활서비스 제공인력으로 2018.9.12일 이전 제공인력은 시행일(2018.9.12.)부터 3년이내에 교과목 이수 자격을 갖추거나 전환교육 과정을 이수한후 중앙장애아동 발달장애인지원센터 자격관리사업단<https://www.broso.or.kr/cert/main.do><1544-6065>통해 전환교육 수료 자격인증 절차를 진행하여 발달재활서비스 제공 인력 자격 인증서를 제출해야만 계속 근무가 가능함. <18.9.12 이후 자격취득자> 중앙장애아동 발달장애인지원센터 자격관리사업단<https://www.broso.or.kr/cert/main.do><1544-6065>통해 교과목 이수(대학 또는 이와 동등 학교에서 발달재활관련 과목 중 14과목(42학점) 이상 이수한 자, 대학원 이상의 학교에서 발달재활관련 과목 중 7과목(21학점) 이상 이수한 자)자격인증 절차를 진행하여 발달재활서비스 제공 인력 자격 인증서 제출

※ 인건비 보조금 상한 지급 기준 만 60세임.(보건복지부 사회복지시설 관리안내)

근무조건

❍ 근무시간

· 근무시간은 치료시간에 준함(주 32타임). 일·공휴일 휴무

· 치료 타임은 이용자의 욕구에 따라 유동적임.

❍ 발달재활서비스사업 운영에 수반되는 제반서류(개별차트, 상담기록 등) 기록 및 관리업무가 직무에 포함됨.

❍ 근무예정일 : 2021. 2. 1.예정(면접일정에 따라 달라질 수 있음)

채용방법 및 일정

❍ 1차 서류전형(4배수 이하 선발)

- 교육사항, 경력사항, 자격사항 등 제출서류를 통한 심사기준에 의거 심사

❍ 2차 면접전형

- 서류전형 합격자를 대상으로 면접실시

- 심층면접을 통한 역량 평가

※ 필기시험 유 : 면접 전 사전질문지를 통해 전문지식 및 직무이해도 파악

❍ 3차 전형 : 결격사유 해당 여부 확인

채용일정

공고기간	접수기간	전형구분	전형일시	전형장소	합격자발표 예정일
2020.12.24. ~2021.1.11.	2020.12.24. ~ 2021.1.11. 10:00한	서류전형			2021.1.11.
		면접전형	1.13.~1.15. 中 1일 예정	복지관	2021.1.15.

※ 일정은 복지관 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 면접시간과 장소는 추후 별도 공지함.

응시원서 접수

□ 응시원서 교부 : 부산광역시장애인종합복지관 홈페이지

(http://www.rehabcenter.or.kr)채용공고에서 다운 받아 사용

□ 응시원서 접수 : 방문 및 우편접수(마감일 10:00 도착분에 한함)

□ 접 수 처(방문,우편) : (47519) 부산광역시 연제구 중앙대로 1150번길 15

부산광역시장애인복지관 인사담당자 앞(봉투 겉면에 ‘채용서류 재중’ 표기할 것)

제출서류

※지원자는 아래의 제출서류를 정확히 확인하시기 바랍니다.

구 분	제 출 서 류
응시원서 접수 시 제출서류	① 블라인드 응시원서 1부 (소정양식) ② 자기소개서 1부 (소정양식) ③ 자격증 사본 1부
서류전형 합격자 제출서류	① 개인정보 수집 및 이용 동의서 (소정양식) ② 경력증명서 1부(해당자에 한함) ③ 가산점 항목 증빙서류 1부(해당자에 한함)
최종합격 시 제출서류	① 채용신체검사서 1부[국·공(시)립 병원] ② 주민등록등본 각1부 ③ 졸업증명서 및 성적증명서 원본 1부 ④ 자격증 사본 1부 ⑤ 주민등록초본 등 증빙서류 각 1부 (해당자에 한함)

기타사항

□ 금번 채용은 블라인드 채용으로 입사지원서에 성별, 학력, 출신지, 출신학교, 가족관계, 나이 등 직무능력평가와 무관한 사실의 기재 및 언급을 금하며, 기재된 사항은 블라인드 처리합니다.

□ 자격증 소지자는 유효한 자격증에 한합니다.

□ 응시원서 등에 허위기재 또는 기재 착오, 구비서류 미제출 등으로 인한 불이익은 응시자 본인의 책임으로 합니다.

□ 제출서류에 허위사실이 있을 때에는 합격 결정 후에도 합격을 취소할 수 있습니다.

□ 적격자가 없을 경우 선발하지 않을 수 있으며, 합격자 통지 후라도 채용신체검사 등을 통하여 결격사유가 있을 경우 합격이 취소될 수 있습니다.

□ 본 공고내용은 사정에 따라 변경될 수 있으며, 변경시에는 해당자에게 개별통지 또는 부산광역시장애인종합복지관 홈페이지(www.rehabcenter.or.kr) 공지란에 공고합니다.

□ 채용절차의 공정화에 관한 법률 제11조에 따라 제출한 서류는 채용여부가 확정된 날 이후 본인이 청구할 경우에 반환 가능합니다. 단, 반환기간은 채용여부가 확정된 날 이후 30일까지입니다. 반환의 청구기간이 지난 경우 및 채용서류를 반환하지 아니한 경우에는 「개인정보 보호법」에 따라 채용서류를 즉시 파기합니다.

□ 최종합격 후보자 중 합격취소자, 결격자, 입사포기자 발생 시 우선순위에 따라 추가 최종합격 후보자를 선정할 수 있습니다.

□ 기타 자세한 사항은 인사담당자(☎ 051-790-6111)로 문의 바랍니다.